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103 et 101/4 Bd de METZ

59100 Roubaix

 

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Mme GOOSSENS

 

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LES INSCRIPTIONS ONT LIEU TOUTE L'ANNEE

 

LES JEUDIS MATINS

 

ENTRE 9H à 11H  sans RDV 

 

au

103 bd de Metz 59100 ROUBAIX

 

 

EDITO

FORMATION S.S.T (Sauveteur Secouriste du travail)

Objectif:

 

Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail sans prérequis particulier, à l’issue d’une formation. Elle permet de :

maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur…),

savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise,

repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise,

participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

 

 

Programme de formation : 

 

COMPETENCE VISEE 1: Situer le sauvetage secouriste du travail dans la santé et sécurité au travail.

 

1.1 Connaître les principaux indicateurs de santé au travail, dans l'établissement ou dans la profession.

 

1.2 Connaître son rôle de sauveteur secouriste du travail

 

1.3 Connaître le cadre juridique de son intervention.

 

COMPETENCE VISEE 2: Protéger.

 

2.1 Connaître l'alerte aux populations.

 

2.2 Reconnaître, sans s'exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement.

 

2.3 Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sasn s'exposer soi-même.

 

COMPETENCE VISEE 3: De protéger à prévenir.

 

3.1 Repérer les dangers dans une situation de travail.

 

3.2 Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dnas la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

 

COMPETENCE VISEE 4: Examiner

 

4.1 Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir.

 

COMPETENCE VISEE 5: Faire alerter ou alerter

 

5.1 Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours de l'entreprise ou l'établissement.

 

COMPETENCE VISEE 6: De faire alerter à informer

 

6.1 Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l'entreprise ou l'établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

 

COMPETENCE VISEE 7: Secourir

 

7.1 Effectuer l'action (succession de gestes) appropriée à l'état de la (des) victime(s).

Date de formation : Nous consulter

 

Lieu de formation : 101/4 boulevard de Metz – 59100 ROUBAIX

 

Modalité pédagogique :

Enseignement pratique en atelier individualisé 

Enseignement théorique en salle

Aide individualisée

 

Nature de la certification : Certification

 

Modalité d ‘évaluation : 

  • Evaluation certificative des stagiaires,
  • Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
  • Enregistrement des résultats à l'issue de la formation,
  • Clôture de la session de formation

Formalisation à l’issue de la formation : certification "sauveteur secouriste du travail"' 

 

Code CPF:

 

Interlocuteur à demander : Mme GOOSSENS

 

Caractéristiques pédagogiques et administrives de la formation

 

Elle s'adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

 

 

Public : Demandeur d’emploi, Salarié d’entreprise, CSP…

 

Pré-requis d’accès à la formation : Être inscrit, avoir atteint le niveau requis au test de positionnement, bénéficier  d'un financement .Acceptation du comité technique et ou du comité de la concertation.

 

Modalité d’accès à la formation : Sur acceptation de devis

 

Durée totale de la formation catalogue: 12h

En centre de formation: 12h

En entreprise: Sans objet

 

Durée totale de la formation personnalisée: après entretien de positionnement

En centre de formation: après entretien de positionnement

En entreprise: Sans objet

 

Nombre Minimum et maximum de stagiaires par session : De 1 à 14

 

REMARQUE : En dessous de 4 participants la formation ne peut pédagogiquement être organisée de manière satisfaisante (réalisation de simulation d'accident). Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d'apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d'une heure par candidat supplémentaire jusqu'à concurrence de 14.

 

A partir de 15 participants, la session doit être dédoublée avec 2 formateurs distincts.

 

 

Interlocuteur à demander : Mme GOOSSENS

 
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