Contact

N'hésitez pas à nous joindre au :

 

103 et 101/4 Bd de METZ

59100 Roubaix

 

Tél : 03 20 68 33 59

Mme GOOSSENS

 

Vous pouvez également utiliser notre formulaire de contact.

 

Vous êtes salarié

 

La formation professionnelle continue permet de progresser dans son métier, de changer de fonction ou d'accéder à de nouvelles responsabilités. Elle permet aussi aux entreprises de s'adapter en permanence aux évolutions des produits ou des marchés.

 

Différentes possibilités vous sont offertes :

un entretien professionnel réalisé tous les deux ans par l’entreprise. Cet entretien vous permet d’élaborer un projet professionnel avec votre employeur à partir de vos souhaits, aptitudes et de la situation de l’entreprise. Il détermine les actions de formation que vous pourrez suivre.

 

des actions de formation dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, proposées par l'employeur. Ces actions visent l'adaptation au poste, l'évolution ou le maintien de l'emploi, le développement des compétences.

 

lpériode de professionnalisation, à l'initiative du salarié ou de l'employeur, s'adresse aux salariés dont la qualification est insuffisante ou inadaptée aux évolutions. Un tuteur est obligatoire pour les moins de 26 ans.

 

Lcompte personnel de formation (CPF) qui permet à chaque salarié de cumuler jusqu’à 150 h de droit à la formation. Il est utilisé à la demande du salarié, sur le temps de travail avec l’accord de l’employeur, ou hors temps de travail.

 

le congé individuel de formation (CIF) permet à tout salarié de suivre une formation de son choix pour changer de métier, perfectionner ses compétences, s'adapter à l'évolution des techniques. Le contrat de travail est alors suspendu. La prise en charge financière du CIF doit répondre à des critères de priorité définis par le FONGECIF de chaque région.

 

NOUS SOMMES A VOTRE DISPOSITION POUR TOUT COMPLEMENT D'INFORMATION OU INSCRIPTION 

Par mail : arep.fresc@orange.fr

par téléphone : 03 20 68 33 59 demander Sandrine GOOSSENS

 

 

 

Vous êtes demandeur d'emploi

 

 

Vous pouvez bénéficier :

d'un contrat de professionnalisation. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (révolus) et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il associe en alternance des périodes de formation et des mises en situation de travail. C'est un CDD ou un CDI dont l'objectif est de former aux métiers, de professionnaliser et de conduire à une qualification. 

 

de formations pour acquérir une qualification dans un des métiers du Bâtiment

 

de tests, évaluations en milieu de travail, et autres dispositifs proposés par Pôle emploi.

 

Le travail est également formateur. Vous additionnez des compétences tout au long de votre vie active.

 

Que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, vous avez la possibilité de les faire reconnaître officiellement au moyen de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Avec la VAE, vous pouvez obtenir tout ou partie d'un diplôme de l'Education Nationale, d'un titre du ministère du Travail ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP).

 

EDITO

TITRE PROFESSIONNEL CHAUDRONNIER(e)

Objectif:

Le chaudronnier conduit, de façon autonome, l'ensemble des opérations de transformation des métaux en feuilles et profilés (débit, pliage, roulage et assemblage).

Il réalise la fabrication d'ouvrages très variés en fonction du secteur d'activité dans lequel il intervient, avec la qualité et la précision requise par le dossier technique, tout en respectant les règles de prévention et de sécurité.

Le chaudronnier est placé sous la responsabilité d'un agent d'un niveau de qualification supérieur dont il reçoit les instructions de travail, appuyées de schémas, croquis, plans ou autres documents techniques qu'il peut être amené à compléter par la recherche de données intermédiaires en effectuant, par exemple, des relevés de cotes sur site.

C'est un ouvrier très qualifié, capable de réaliser en toute autonomie les opérations relevant de la chaudronnerie et de s'assurer de la qualité de celles-ci.

Il est entièrement responsable des travaux qu'il exécute.

Cette autonomie se manifeste dans le choix des moyens de réalisation (matériel, outils, outillages, confection de gabarits et de mannequins) et le choix des méthodes de réalisation des éléments, dans le respect des principes d'assemblage et des règles de montage.

Sur chantier, il modifie éventuellement des éléments pour les adapter à des imprévus ou les fabrique sur place, sur mesure.

Il assure l'aménagement de son poste de travail et effectue la maintenance de premier niveau des machines et matériels de fabrication qu'il utilise.

Le champ d'intervention du chaudronnier couvre l'ensemble du processus de fabrication et de montage d'éléments ou d'ensembles chaudronnés en acier non allié, depuis la réception du dossier technique à la mise à disposition du client.

Il assure notamment la réalisation des joints soudés à plat des assemblages non soumise à certification.

S'il n'est pas responsable de la définition des procédures d'épreuves d'étanchéité de lignes de tuyauterie, le chaudronnier assure néanmoins la préparation des lignes en vue de celles-ci et leur remise en conformité aux conditions de service après épreuve. Si la procédure le permet, il réalise l'épreuve et contrôle l'étanchéité de la ligne.

Dans toutes ses interventions, il aménagera son poste de travail selon les règles de sécurité et s'assurera d'avoir eu connaissance des risques éventuels présentés par son environnement de travail.

Public : Demandeur d’emploi, Salarié d’entreprise, CSP…

 

Pré-requis d’accès à la formation : Savoir Lire, écrire, compter

 

Modalité d’accès à la formation : Sur acceptation de devis

 

Durée totale de la formation catalogue: 1225h

En centre de formation: 1120h

En entreprise: 105h

 

Durée totale de la formation personnalisée: après entretien de positionnement

En centre de formation: après entretien de positionnement

En entreprise: 105h

 

Nombre Minimum et maximum de stagiaires par session : De 1 à 16

 

Date de formation : Nous consulter

 

Lieu de formation : 101/4 boulevard de Metz – 59100 ROUBAIX

 

Modalité pédagogique :

Enseignement pratique en atelier individualisé 

Enseignement théorique en salle

Aide individualisée

 

Nature de la certification : Diplôme Ministère du travail

 

Modalité d ‘évaluation : Examen de fin de session

 

Formalisation à l’issue de la formation : Diplôme "Titre professionel Chaudronnier(e)"

 

Code CPF: 142769

 

Interlocuteur à demander : Mme GOOSSENS

Fiche de communication

PROGraMME DE FORMATION

Version imprimable Version imprimable | Plan du site
© centre de formation AREP FRESCC