N'hésitez pas à nous joindre au :

103 et 101/4 Bd de METZ

59100 Roubaix

Tél : 03 20 68 33 59

Mme GOOSSENS

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Vous êtes salarié

La formation professionnelle continue permet de progresser dans son métier, de changer de fonction ou d'accéder à de nouvelles responsabilités. Elle permet aussi aux entreprises de s'adapter en permanence aux évolutions des produits ou des marchés.

Différentes possibilités vous sont offertes :

un entretien professionnel réalisé tous les deux ans par l’entreprise. Cet entretien vous permet d’élaborer un projet professionnel avec votre employeur à partir de vos souhaits, aptitudes et de la situation de l’entreprise. Il détermine les actions de formation que vous pourrez suivre.

des actions de formation dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, proposées par l'employeur. Ces actions visent l'adaptation au poste, l'évolution ou le maintien de l'emploi, le développement des compétences.

la période de professionnalisation, à l'initiative du salarié ou de l'employeur, s'adresse aux salariés dont la qualification est insuffisante ou inadaptée aux évolutions. Un tuteur est obligatoire pour les moins de 26 ans.

Le compte personnel de formation (CPF) qui permet à chaque salarié de cumuler jusqu’à 150 h de droit à la formation. Il est utilisé à la demande du salarié, sur le temps de travail avec l’accord de l’employeur, ou hors temps de travail.

le congé individuel de formation (CIF) permet à tout salarié de suivre une formation de son choix pour changer de métier, perfectionner ses compétences, s'adapter à l'évolution des techniques. Le contrat de travail est alors suspendu. La prise en charge financière du CIF doit répondre à des critères de priorité définis par le FONGECIF de chaque région.

NOUS SOMMES A VOTRE DISPOSITION POUR TOUT COMPLEMENT D'INFORMATION OU INSCRIPTION 

Par mail : arep.fresc@orange.fr

par téléphone : 03 20 68 33 59 demander Sandrine GOOSSENS

Vous êtes demandeur d'emploi

Vous pouvez bénéficier :

d'un contrat de professionnalisation. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (révolus) et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il associe en alternance des périodes de formation et des mises en situation de travail. C'est un CDD ou un CDI dont l'objectif est de former aux métiers, de professionnaliser et de conduire à une qualification. 

de formations pour acquérir une qualification dans un des métiers du Bâtiment

de tests, évaluations en milieu de travail, et autres dispositifs proposés par Pôle emploi.

Le travail est également formateur. Vous additionnez des compétences tout au long de votre vie active.

^{Que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, vous avez la possibilité de les faire reconnaître officiellement au moyen de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).}

^{Avec la VAE, vous pouvez obtenir tout ou partie d'un diplôme de l'Education Nationale, d'un titre du ministère du Travail ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP).}

Qualité

Les formations AREP FRESC sont qualifiées VERISELECT pour la garantie d'une prestation de qualité.

Les formateurs AREP FRESC sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

Performance

Chaque année plus de 80% de nos stagiaires ayant suivi une formation métier retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation

Suivi personnalisé

Le modèle AREP FRESC possède une particularité unique: une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l'accompagnement personnel de chaque stagiaire. Ils soutiennent votre motivation, sont à l'écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire avec succès vers votre nouveau métier.

Les valeurs fondatrices de l'AREP FRESC

La philosophie de l'AREP FRESC repose sur cinq piliers qui nous permettent de regarder l'avenir avec audace et confiance : 

1: se former tout au long de la vie

2: un métier choisi et non subi

3: agir et réagir en réseau 

4: défendre l'estime de soi

5 : l'entreprise c'est apprendre et grandir ensemble 

Avec son expérience acquise au fil des ans et un personnel qualifié, le centre de formation AREP FRESC est pour vous le gage d'une formation réussie.

Aperçu de nos avantages

• Avantage 1: formation individualisée adaptée à chacun
• Avantage 2 : des diplômes en phase avec la réalité des besoins de l'entreprise
• Avantage 3 : Centre de formation uniquement dédié à la formation professionnelle avec des ateliers pluri disciplinaires  accessibles 35 heures semaines

Notre établissement vous intéresse ?

Nous serions ravis de vous convaincre de la qualité de nos prestations. Le centre de formation AREP FRESC vous offre, sans aucun engagement, une heure de cours gratuite.

1) C'est souvent gratuit

Si le centre de formation choisi est agréé, les formations professionnelles peuvent être prises en charge par votre employeur.

Demandeur d'emploi? Pôle emploi peut faire la demande de prise en charge des frais de formation, des financements du Conseil Régional et/ou FSE peuvent également être mobilisés. 

2) C'est votre droit

Visualiser sur un même espace les droits de votre compte personnel de formation, de votre compte d'engagement citoyen et de votre compte pénibilité et utiliser vos droits tout au long de votre vie : moncompteformation

3) Valider vos acquis

Si vous exercez votre métier depuis plusieurs années, vos compétences acquises peuvent être certifiées via un diplôme reconnu auprès des entreprises.

4) Acquérir une compétence supplémentaire

Vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre des modules spécialisés à votre métier.

5) Changer de métier

Envie d'évoluer ou de changer complément de métier? Faites un bilan de compétences pour analyser vos connaissances et motivations.